Tynaarlo
Het plan van UMC Groningen om nieuwe medewerkers voor moeilijk te vervullen functies te belonen met een premie van 5000 euro heeft grote verbazing gewekt bij vakbond FNV. UMC Groningen, de grootste werkgever van Noord-Nederland, kampt voor sommige functies met een personeelstekort. De ondernemingsraad moet nog zijn oordeel vellen over het plan.
Vakbond FNV wijst er op dat de onderhandelingen voor een nieuwe cao voor universitaire ziekenhuizen al zeker acht weken stilliggen. In verscheidende UMC’s is actie gevoerd. De medewerkers eisen meer waardering en respect voor hun inzet en willen een loonsverhoging.
