De onderhandelaars leggen het voorstel neutraal voor. Voor het eerste jaar is een loonsverhoging toegezegd van 2,5%, het tweede jaar is er een verhoging van 2,75%  en voor het derde jaar 3%. De academische ziekenhuizen beloven verder de werkdruk te verminderen en te werken aan een generatieregeling, maar dat wordt niet geregeld in de CAO. De leden van de diverse bonden kunnen nog stemmen over het voorstel. Jos Aartsen voorzitter van het bestuur van het UMCG beloofde in een boodschap al eerder aan het personeel te zullen werken aan een generatieregeling en verlichten van de werkdruk. Hij zei toen ook dat er een CAO zou zijn in september.

Lees verder